在華盛江泉集團人力資源和社會保障服務中心揭牌、“臨沂市技師工作站”授牌暨后備人才選拔啟動儀式上的致辭

作者： 發布于：2012-8-30 21:30:08 點擊量：

各位領導，各位來賓：

今天，我們在這里隆重集會，舉行華盛江泉集團人力資源和社會保障服務中心揭牌、“臨沂市技師工作站”授牌暨后備人才選拔啟動儀式。首先，我代表沈泉莊黨委、華盛江泉集團向前來參加這次揭牌、授牌儀式的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎，向多年來一直關心支持華盛江泉集團人力資源建設的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝！

2009年，江泉集團在各級領導的關心支持下，物質文明、精神文明、政治文明同步前進，經濟和社會各項事業實現了科學發展、和諧發展、率先發展，本年度實現銷售收入172.6億元，上繳綜合稅金8.03億元，完成進出口貿易總額3.24億美元。今年1—9月份實現銷售收入160.68億元，同比增長35%；上繳綜合稅金7.93億元，同比增長23%。今年9月份，江泉集團連續9年入選中國企業500強；今年10月份，沈泉莊被中國村社發展促進會評為“中國村莊經濟百強”，列第六位。

2010年，是華盛江泉集團的“管理年”，為全面完成全年的各項經濟指標，集團領導一班人，運籌帷幄，提出了“一個中心，兩個確保，三個完善，四個提高”的重要舉措。一個中心，即以人為本。靠以人為本，我們引進和培養了一大批專業技能人才；靠以人為本，我們的管理創新、科技進步在全國同行業領先；靠以人為本，江泉集團發展23年充滿了勃勃生機。目前，集團擁有各類技能人才3600多人，其中高級職稱的16人，中級職稱的120人，初級職稱的510人。他們涉及人事、財會、企管、法律、政工、安全、質量、外貿、環保、電力、機械、商檢等30多個專業門類，在各自的崗位上為江泉集團的發展發揮了重要作用。最近，我們又出臺了“關于人才競聘的實施方案”，通過推薦、自薦，現已預選了120名中層以上干部，將通過培訓、考核，讓每一位廠長經理都能帶上1—2名作為助手，各重要技術、管理部門配備專業技術及管理后備人才，這既符合人力資源和社會保障的需要，也符合技師工作站的需要；這既是促進企業持續、快速、健康發展的需要，也是放眼未來，建設百年江泉的需要。

設立技師工作站，是充分發揮行業、企業現有高技能人才作用，加快技能人才培養的重要舉措，也是加強技術交流、合作攻關、推動技術進步的重要措施。我們將緊密結合本企業（單位）的生產實際，進一步開展技術創新工作，切實解決本單位生產過程中遇到的一些關鍵性難題，在生產實踐中采取多種形式，加快培養技能人才，為企業和經濟社會發展多做貢獻，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍，把技師工作站辦成人才站、攻關站、創新站，為經濟文化強區建設做出新的貢獻。

有各級領導的關心支持，華盛江泉集團必將盡快擺脫后金融危機的影響，盡快完善人力資源和社會保障服務工作，加快人才的引進和培養，將江泉工業園建成資源節約型、環境友好型的生態園區。2011年，我們將進一步加快轉方式、調結構步伐，逐步實現由重工業向旅游、觀光、休閑娛樂、購物一體化延伸，努力把企業做大、做強、做久，為建設富強羅莊、為建設大美臨沂貢獻自己的力量。

謝謝大家！

2010年11月5日