華盛江泉集團召開2014屆大學生見面會暨見習動員大會
作者：徐大衛 發布于：2013-12-16 17:21:22 點擊量：
為了切實貫徹華盛江泉集團高等人才培養的精神，全面提高大學生的綜合素質和實踐能力，華盛江泉集團人力資源部于12月16日9：00在華盛江泉集團人力資源和社會保障服務中心召開2014屆大學生見面會暨見習動員大會。華盛江泉集團人力資源部主任李新勝、華盛江泉集團人力資源部顧問張志國，華盛江泉集團人力資源和社會保障服務中心副主任楊琳琳等相關負責人以及15名2014屆首批實習大學生參加了本次大會。
會上，李新勝主任指出基層工作經驗的重要性，端正大學生參與實踐的正確思想，同時就集團大學生培養的模式對大學生進行闡述，他期望所有參加見習的大學生能夠盡快的了解我們的企業文化、適應工作方式。接著，所有大學生結合實際作出初步的職業身涯規劃并對見習過程中可能遇到的問題進行提問，由相關負責人一一進行解答。張志國主任就基層實習的重要意義、期間應注意的事項以及如何預防被周圍的人通化提出了指導性意見，并希望大學生能夠適時地調整心態、穩扎穩打。
會上，李新勝主任指出基層工作經驗的重要性，端正大學生參與實踐的正確思想，同時就集團大學生培養的模式對大學生進行闡述，他期望所有參加見習的大學生能夠盡快的了解我們的企業文化、適應工作方式。接著，所有大學生結合實際作出初步的職業身涯規劃并對見習過程中可能遇到的問題進行提問，由相關負責人一一進行解答。張志國主任就基層實習的重要意義、期間應注意的事項以及如何預防被周圍的人通化提出了指導性意見，并希望大學生能夠適時地調整心態、穩扎穩打。
最后李主任對所有的實習大學生提出要求并給予深切的期望：他強調首先要正確認識基層實習的重要意義，以積極、熱忱的態度對待，做到多做、多問、多看；并表示集團公司對2014屆大學生的見習工作寄予了高度的重視，希望大家能在工作過程中不斷調整心態；然后，李主任要求大學生把握在基層工作的機會，不斷提升自身的綜合能力。
華盛江泉集團目前處于高速發展的階段，在十二五規劃期間，公司新上萬畝生態園區、開拓海外工業園區等大型項目，這為歷年來的大學生提供了一個施展才華的大舞臺，希望大家經過見習工作的沉淀，能夠給自己準確定位，做到“我與江泉共發展”。