至誠堂　冨田病院

 基本理念

平成23年6月1日

　・　患者さまの基本的人権を尊重し、心と身体を診る医療、病気だけではなく人を診る医療を行う。

　・　地域の医療機関及び関係機関、自治体との連携を大切にし、地域社会から信頼される病院

　　 を目指す。

　・　働きがいのある職場づくりへの取り組み、やりがいのある職場づくりを目指す。

平成23年4月1日

　職員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　平成23年4月1日～平成28年3月31日の5年間

2.内容

目標1　：　育児休業中の職員が円滑に職場復帰できるよう、病院や業務関係情報の提供を行う

<対策>

平成23年4月～情報提供時期及び情報提供の方法を検討

平成25年4月～情報提供を行うム旨を院内に周知

目標2　：　年次有給休暇の取得促進のための措置を実施

<対策>

平成23年10月～有給休暇の取得日数が少ない部署の把握に努め、取得できない原因を検討

平成24年10月～上記を参考に、有給休暇の取得しやすい環境を作る

　　　　　　　　　　　　子供の学校行事等への参加を奨励し、取得促進を図る

目標3　：　院内託児所の設置

<対策>

平成23年4月～院内託児所設置に向けた準備開始（設置のための改修工事等）

平成24年4月～利用できる職員の検討

以上